Transformation of a recruiter’s professionalism in the context of digital technologies introduction
DOI: 10.22394/2071-2367-2023-18-4-138-157 EDN: UDMTMS
Keywords:
professionalism, institutionalization, rational choice, social institution, personality, recruiterAbstract
The purpose of this study is to consider the transformation of the parameters of a recruiter’s professionalism in the context of the increasing digitalization of the profession from the perspective of institutional interaction and ethical choice. The most common point of view on professionalism in the scientific literature is an analysis through the prism of competencies. The author focuses his attention on the parameters of knowledge, skills, and special abilities. At the same time, professionalism is a complex social phenomenon that includes, for example, issues of motivation and self-realization in a specific professional field, the power and authority of a professional depending on his expert status, problems of professional ethics, norms, stereotypes and standards of professional behavior.
During a period of global changes against the backdrop of a massive transition to modern digital technologies, profound transformations are taking place in the parameters of professionalism. These changes are most noticeable in such a professional area as personnel search and selection. Live communication in the format person (candidate) –person (recruiter) is replaced by interaction between person (candidate) –machine (artificial intelligence). These changes not only affect the composition of the required competencies of personnel selection specialists, but also rebuild a significant part of social relations, primarily in the labor market. As a result, the features of sociological approaches to the problematic analysis of a recruiter’s professionalism are identified. Components of professional ethics of recruiters are subjected to experimental testing. The priority moral qualities that a recruiter should have in the new realities are identified.
References
Абрамов Р.Н., Быков А.В. Профессиональная этика как объект со-циологического исследования: между социологией морали и социо-логией профессий // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2018. – Т. 18. – № 4. – С. 747–764.
Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. – М.: «Медиум», 1995. – 323 с.
Босова Л.Л., Самылкина Н.Н. Формирование цифровых компетен-ций в области информационной этики и права в курсе школьной ин-форматики // Информационные технологии в образовании. – 2020. – № 3. – С. 33–38.
Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социоло-гии. Социология / М. Вебер; в 4-х томах; Перевод с немецкого под об-щей редакцией Л.Г. Ионина. – М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 448 с.
Евченко О.С. Корпоративный кодекс как инструмент нравствен-но-этического регулирования // Вестник Адыгейского государ-ственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, исто-рия, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2010. – № 4. – С. 37–46.
Зайцева Т.В. Возможности и ограничения применения современ-ных информационных систем по управлению человеческими ресур-сами на российских предприятиях // Ученые записки Орловского го-сударственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2012. – № 2. – С. 20–29.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., Врн.: НПО
«МОДЭК», 1996. – 400 с.
Кораблева Г.Б. Становление подходов к социологии профессий в России // Социологические исследования. – 2013. – № 1. – С. 109–117.
Култыгин В.П. Теория рационального выбора – возникновение и современное состояние // Социологические исследования. – 2004. – № 1. – С. 27–36.
Лукашонок И.В. Социологические исследования процессов ин-ституционализации // Вестник Северного (Арктического) федераль-ного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2012. – № 3. – С. 62–66.
Михалева К.Ю., Полякова Н.Л. Концепция социального институ-та в социологической теории // Вестник Московского университета Сер. 18. Социология и политология. – 2012. – № 2. – С. 117–132.
Осипов Г.В. Социологический энциклопедический словарь. – М.: Норма, 2000. – 488 с.
Разов П.В. Социальный институт в системе научного знания: включение в повседневность // Армия и общество. – 2013. – № 1 (33). – С. 15–20.
Сорокин П.А. Система социологии. – Петроград: издательское товарищество «КОЛОС», 1920. – Т. 2. – 464 с.
Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практики // Коммуникология. – 2014. – Т. 7. –
№ 5. – С. 103–117.
Филясова Ю.А. Перфекционизм как тип социального поведения личности // Социология. – 2021. – № 1. – С. 46–55.
Цвык В.А. Категория «профессионализм» и ее методологиче-ское значение // Вестник Российского университета дружбы наро-дов. Серия: Социология. – 2009. – № 3. – С. 69–77.
Coleman J. S. Foundations of social theory. Harvard university press, 1994. – 1014 p.
Parsons T. The professions and social structure // Social forces. – 1939. – Vol. 17. – № 4. – P. 457–467.
Abramov, R. N., Bykov, A. V. (2018) Professional'naia etika kak ob"ekt sotsiologicheskogo issledovaniia: mezhdu sotsiologiei morali i sotsiolo-giei professii [Professional ethics as an object of sociological study: be-tween sociology of morality and sociology of professions] // Vestnik Ros-siiskogo universiteta druzhby narodov. Seriia: Sotsiologiia [National Re-search University Higher School of Economics]. – Vol. 18. – № 4. – P. 747–764.
(In Russ.)
Berger, P., Lukman, T. (1995) Sotsial'noe konstruirovanie real'nosti. Traktat po sotsiologii znaniia [The Social Construction of Reality. A Trea-tise on sociology of Knowledge]. – M.: «Medium». – 323 p. (In Russ.)
Bosova, L. L., Samylkina, N. N. (2020) Formirovanie cifrovyh kompe-tencij v oblasti informacionnoj jetiki i prava v kurse shkol'noj informatiki [Formation of digital competencies in the field of information ethics and law in the course of school computer science] // Informacionnye tehnologii v obrazovanii [Information Technology in Education]. – № 3. – P. 33–38.
(In Russ.)
Veber, M. (2016) Khoziaistvo i obshchestvo: ocherki ponimaiushchei sotsiologii. Sotsiologiia [Economy and Society: Essays on Interpretive So-ciology] / M. Veber; v 4-ekh tomakh; Perevod s nemetskogo pod obshchei redaktsiei L.G. Ionina. – M.: Natsional'nyi issledovatel'skii universitet "Vysshaia shkola ekonomiki" [HSE University]. – 448 p. (In Russ.)
Evchenko, O. S. (2010) Korporativnyi kodeks kak instrument nrav-stvenno-eticheskogo regulirovaniia [The corporate code as the tool of moral-ethical regulation] // Vestnik Adygeiskogo gosudarstvennogo uni-versiteta. Seriia 1: Regionovedenie: filosofiia, istoriia, sotsiologiia, iuris-prudentsiia, politologiia, kul'turologiia [The Bulletin of the Adyghe State University, the series “Region Studies: Philosophy, History, Sociology, Ju-risprudence, Political Sciences and Culturology”]. – № 4. – P. 37–46. (In Russ.)
Zaitseva, T. V. (2012) Vozmozhnosti i ogranicheniia primeneniia sov-remennykh informatsionnykh sistem po upravleniiu chelovecheskimi resursami na rossiiskikh predpriiatiiakh [Possibilities and restrictions of using up-to dated information system of human resources management in Russian organizations] // Uchenye zapiski Orlovskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriia: Gumanitarnye i sotsial'nye nauki [Scientific notes of Orel State University]. – № 2. – P. 20–29. (In Russ.)
Klimov, E. A. (1996) Psihologija professional [Psychology of a profes-sional]. – M., Vrn.: NPO "MODJeK". – 400 p. (In Russ.)
Korableva, G. B. (2013) Stanovlenie podkhodov k sotsiologii professii v Rossii [Formation of approaches to the sociology of professions in Rus-sia] // Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological Studies]. – № 1. –
P. 109–117. (In Russ.)
Kultygin, V. P. (2004) Teoriia ratsional'nogo vybora – vozniknovenie i sovremennoe sostoianie [Rational choice theory –emergence and current state] // Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological Studies]. – № 1. –
P. 27–36. (In Russ.)
Lukashonok, I. V. (2012) Sotsiologicheskie issledovaniia protsessov institutsionalizatsii [Sociological Studies of institutionalization proces-ses] // Vestnik Severnogo (Arkticheskogo) federal'nogo universiteta. Se-riia: Gumanitarnye i sotsial'nye nauki [Journal “Vestnik of Northern (Arc-tic) Federal University”: Humanitarian and Social Sciences]. – № 3. – P. 62–66. (In Russ.)
Mihaleva, K. Ju., Poljakova, N. L. (2012) Koncepcija social'nogo insti-tuta v sociologicheskoj teorii [The concept of a social institution in socio-logical theory] // Vestnik Moskovskogo universiteta Ser. 18. Sociologija i politologija [Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriâ 18, Sociologiâ i politologiâ]. – №2. P. 117–132. (In Russ.)
Osipov, G.V. (2000) Sotsiologicheskii entsiklopedicheskii slovar' [Sociological encyclopedic dictionary]. – M.: Norma. – 488 p. (In Russ.)
Razov, P. V. (2013) Social'nyj institut v sisteme nauchnogo znanija: vkljuchenie v povsednevnost' [Social institution in the system of scientific knowledge: inclusion in everyday life] // Armija i obshhestvo [Army and society]. – №1 (33). – P. 15–20. (In Russ.)
Sorokin, P. A. (1920) Sistema sociologii. – Petrograd: izdatel'skoe tovarishhestvo "KOLOS". – Vol. 2. – 464 p. (In Russ.)
Turchinov, A. I. (2014) Kadrovaia politika i upravlenie personalom: problemy teorii i praktiki [Personnel policy and management: problems of theory and practice] // Kommunikologiia [Communicology]. – Vol. 7. – № 5. – P. 103–117. (In Russ.)
Filiasova, Iu. A. (2021) Perfektsionizm kak tip sotsial'nogo povedeniia lichnosti [Perfectionism as a personal type of social beha-vior] // Sotsiologiia [Sociology]. – № 1. – P. 46–55. (In Russ.)
Tsvyk, V. A. (2009) Kategoriia «Professionalizm» i ee metodo-logicheskoe znachenie [The category of "Professionalism" its methodolog-ical significance] // Vestnik Rossiiskogo universiteta druzhby narodov. Seriia: Sotsiologiia [RUDN Journal of Sociology]. – № 3. – P. 69–77. (In Russ.)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Konovalov M. A.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
