Трансформация профессионализма рекрутера в условиях внедрения цифровых технологий
DOI: 10.22394/2071-2367-2023-18-4-138-157 EDN: UDMTMS
Ключевые слова:
профессионализм, институциализация, рациональный выбор, социальный институт, личность, рекрутерАннотация
Цель исследования – рассмотреть трансформацию параметров профессионализма рекрутера в условиях усиливающейся цифровизации профессии с позиций институционального взаимодействия и этического выбора. Наиболее распространенная точка зрения на профессионализм в научной литературе – это анализ через призму компетенций. Авторы концентрируют свое внимание на параметрах знаний, навыков, специальных умений. В то же время профессионализм – это комплексное социальное явление, которое вбирает в себя, например, вопросы мотивации и самореализации в специфической профессиональной области, власти и полномочий профессионала в зависимости от его экспертного статуса, проблемы профессиональной этики, норм, стереотипов и стандартов профессионального поведения.
В период глобальных изменений на фоне массового перехода к современным цифровым технологиям происходят глубинные трансформации в параметрах профессионализма. Наиболее заметны эти изменения в такой профессиональной области, как поиск и подбор персонала. Живое общение в формате «человек (кандидат) – человек (рекрутер)» заменяется на взаимодействие «человек (кандидат) – машина (искусственный интеллект)». Эти изменения не только затрагивают состав требуемых компетенций специалистов по подбору персонала, но и перестраивают заметную часть социальных отношений, в первую очередь на рынке труда. В результате выявлены особенности социологических подходов к проблемному анализу профессионализма рекрутера. Экспериментальной проверке подверглись компоненты профессиональной этики рекрутеров. Определены приоритетные нравственные качества, которыми должен обладать специалист по подбору персонала в новых реалиях.
Библиографические ссылки
Абрамов Р.Н., Быков А.В. Профессиональная этика как объект со-циологического исследования: между социологией морали и социо-логией профессий // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2018. – Т. 18. – № 4. – С. 747–764.
Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. – М.: «Медиум», 1995. – 323 с.
Босова Л.Л., Самылкина Н.Н. Формирование цифровых компетен-ций в области информационной этики и права в курсе школьной ин-форматики // Информационные технологии в образовании. – 2020. – № 3. – С. 33–38.
Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социоло-гии. Социология / М. Вебер; в 4-х томах; Перевод с немецкого под об-щей редакцией Л.Г. Ионина. – М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 448 с.
Евченко О.С. Корпоративный кодекс как инструмент нравствен-но-этического регулирования // Вестник Адыгейского государ-ственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, исто-рия, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2010. – № 4. – С. 37–46.
Зайцева Т.В. Возможности и ограничения применения современ-ных информационных систем по управлению человеческими ресур-сами на российских предприятиях // Ученые записки Орловского го-сударственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2012. – № 2. – С. 20–29.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., Врн.: НПО
«МОДЭК», 1996. – 400 с.
Кораблева Г.Б. Становление подходов к социологии профессий в России // Социологические исследования. – 2013. – № 1. – С. 109–117.
Култыгин В.П. Теория рационального выбора – возникновение и современное состояние // Социологические исследования. – 2004. – № 1. – С. 27–36.
Лукашонок И.В. Социологические исследования процессов ин-ституционализации // Вестник Северного (Арктического) федераль-ного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2012. – № 3. – С. 62–66.
Михалева К.Ю., Полякова Н.Л. Концепция социального институ-та в социологической теории // Вестник Московского университета Сер. 18. Социология и политология. – 2012. – № 2. – С. 117–132.
Осипов Г.В. Социологический энциклопедический словарь. – М.: Норма, 2000. – 488 с.
Разов П.В. Социальный институт в системе научного знания: включение в повседневность // Армия и общество. – 2013. – № 1 (33). – С. 15–20.
Сорокин П.А. Система социологии. – Петроград: издательское товарищество «КОЛОС», 1920. – Т. 2. – 464 с.
Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практики // Коммуникология. – 2014. – Т. 7. –
№ 5. – С. 103–117.
Филясова Ю.А. Перфекционизм как тип социального поведения личности // Социология. – 2021. – № 1. – С. 46–55.
Цвык В.А. Категория «профессионализм» и ее методологиче-ское значение // Вестник Российского университета дружбы наро-дов. Серия: Социология. – 2009. – № 3. – С. 69–77.
Coleman J. S. Foundations of social theory. Harvard university press, 1994. – 1014 p.
Parsons T. The professions and social structure // Social forces. – 1939. – Vol. 17. – № 4. – P. 457–467.
Abramov, R. N., Bykov, A. V. (2018) Professional'naia etika kak ob"ekt sotsiologicheskogo issledovaniia: mezhdu sotsiologiei morali i sotsiolo-giei professii [Professional ethics as an object of sociological study: be-tween sociology of morality and sociology of professions] // Vestnik Ros-siiskogo universiteta druzhby narodov. Seriia: Sotsiologiia [National Re-search University Higher School of Economics]. – Vol. 18. – № 4. – P. 747–764.
(In Russ.)
Berger, P., Lukman, T. (1995) Sotsial'noe konstruirovanie real'nosti. Traktat po sotsiologii znaniia [The Social Construction of Reality. A Trea-tise on sociology of Knowledge]. – M.: «Medium». – 323 p. (In Russ.)
Bosova, L. L., Samylkina, N. N. (2020) Formirovanie cifrovyh kompe-tencij v oblasti informacionnoj jetiki i prava v kurse shkol'noj informatiki [Formation of digital competencies in the field of information ethics and law in the course of school computer science] // Informacionnye tehnologii v obrazovanii [Information Technology in Education]. – № 3. – P. 33–38.
(In Russ.)
Veber, M. (2016) Khoziaistvo i obshchestvo: ocherki ponimaiushchei sotsiologii. Sotsiologiia [Economy and Society: Essays on Interpretive So-ciology] / M. Veber; v 4-ekh tomakh; Perevod s nemetskogo pod obshchei redaktsiei L.G. Ionina. – M.: Natsional'nyi issledovatel'skii universitet "Vysshaia shkola ekonomiki" [HSE University]. – 448 p. (In Russ.)
Evchenko, O. S. (2010) Korporativnyi kodeks kak instrument nrav-stvenno-eticheskogo regulirovaniia [The corporate code as the tool of moral-ethical regulation] // Vestnik Adygeiskogo gosudarstvennogo uni-versiteta. Seriia 1: Regionovedenie: filosofiia, istoriia, sotsiologiia, iuris-prudentsiia, politologiia, kul'turologiia [The Bulletin of the Adyghe State University, the series “Region Studies: Philosophy, History, Sociology, Ju-risprudence, Political Sciences and Culturology”]. – № 4. – P. 37–46. (In Russ.)
Zaitseva, T. V. (2012) Vozmozhnosti i ogranicheniia primeneniia sov-remennykh informatsionnykh sistem po upravleniiu chelovecheskimi resursami na rossiiskikh predpriiatiiakh [Possibilities and restrictions of using up-to dated information system of human resources management in Russian organizations] // Uchenye zapiski Orlovskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriia: Gumanitarnye i sotsial'nye nauki [Scientific notes of Orel State University]. – № 2. – P. 20–29. (In Russ.)
Klimov, E. A. (1996) Psihologija professional [Psychology of a profes-sional]. – M., Vrn.: NPO "MODJeK". – 400 p. (In Russ.)
Korableva, G. B. (2013) Stanovlenie podkhodov k sotsiologii professii v Rossii [Formation of approaches to the sociology of professions in Rus-sia] // Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological Studies]. – № 1. –
P. 109–117. (In Russ.)
Kultygin, V. P. (2004) Teoriia ratsional'nogo vybora – vozniknovenie i sovremennoe sostoianie [Rational choice theory –emergence and current state] // Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological Studies]. – № 1. –
P. 27–36. (In Russ.)
Lukashonok, I. V. (2012) Sotsiologicheskie issledovaniia protsessov institutsionalizatsii [Sociological Studies of institutionalization proces-ses] // Vestnik Severnogo (Arkticheskogo) federal'nogo universiteta. Se-riia: Gumanitarnye i sotsial'nye nauki [Journal “Vestnik of Northern (Arc-tic) Federal University”: Humanitarian and Social Sciences]. – № 3. – P. 62–66. (In Russ.)
Mihaleva, K. Ju., Poljakova, N. L. (2012) Koncepcija social'nogo insti-tuta v sociologicheskoj teorii [The concept of a social institution in socio-logical theory] // Vestnik Moskovskogo universiteta Ser. 18. Sociologija i politologija [Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriâ 18, Sociologiâ i politologiâ]. – №2. P. 117–132. (In Russ.)
Osipov, G.V. (2000) Sotsiologicheskii entsiklopedicheskii slovar' [Sociological encyclopedic dictionary]. – M.: Norma. – 488 p. (In Russ.)
Razov, P. V. (2013) Social'nyj institut v sisteme nauchnogo znanija: vkljuchenie v povsednevnost' [Social institution in the system of scientific knowledge: inclusion in everyday life] // Armija i obshhestvo [Army and society]. – №1 (33). – P. 15–20. (In Russ.)
Sorokin, P. A. (1920) Sistema sociologii. – Petrograd: izdatel'skoe tovarishhestvo "KOLOS". – Vol. 2. – 464 p. (In Russ.)
Turchinov, A. I. (2014) Kadrovaia politika i upravlenie personalom: problemy teorii i praktiki [Personnel policy and management: problems of theory and practice] // Kommunikologiia [Communicology]. – Vol. 7. – № 5. – P. 103–117. (In Russ.)
Filiasova, Iu. A. (2021) Perfektsionizm kak tip sotsial'nogo povedeniia lichnosti [Perfectionism as a personal type of social beha-vior] // Sotsiologiia [Sociology]. – № 1. – P. 46–55. (In Russ.)
Tsvyk, V. A. (2009) Kategoriia «Professionalizm» i ee metodo-logicheskoe znachenie [The category of "Professionalism" its methodolog-ical significance] // Vestnik Rossiiskogo universiteta druzhby narodov. Seriia: Sotsiologiia [RUDN Journal of Sociology]. – № 3. – P. 69–77. (In Russ.)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Коновалов Максим Анатольевич

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.