Обучение как эффективный метод профессионального развития персонала в организации малого бизнеса : 	EDN: ENBGKE		DOI: 10.22394/2071-2367-2022-17-1-166-185

Оксана Викторовна Бабич; Юлия Эдуардовна Кожухова

Авторы

Бабич Оксана Викторовна Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского
Кожухова Юлия Эдуардовна Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС

Ключевые слова:

персонал организации, профессиональное развитие персонала, методы обучения персонала, коучинг

Аннотация

Целью исследования является рассмотрение системы профессионального развития персонала, определение ее роли в обеспечении эффективности деятельности хозяйствующих субъектов и раскрытие основных и перспективных методов обучения сотрудников организации.

Предметом исследования являются методы обучения в системе профессионального развития персонала организаций.

Методология исследования: основой проведенного исследования стали работы отечественных и зарубежных ученых в области профессионального развития персонала, результаты эмпирических исследований международных компаний, а также системный, описательный, сопоставительный методы исследования.

Результаты исследования: раскрыто содержание системы управления профессиональным развитием персонала, представляющего собой комплексный непрерывный поэтапный процесс, направленный на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик сотрудников организации. Обоснована значимость и перспективность технологии коучинга в совокупности методов обучения персонала.

Биографии авторов

Бабич Оксана Викторовна, Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского

доктор экономических наук, профессор, директор научно-исследовательского института фун-даментальных и прикладных исследований

Кожухова Юлия Эдуардовна, Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС

старший преподаватель кафедры менеджмента и государственного управления

Библиографические ссылки

Андреева И.В. Современные подходы к формированию системы обучения и повышения квалификации персонала // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 18. – С. 47-51.

Астафичева Е.Ю. Социально-психологическая адаптация персонала как фактор эффективности организационного взаимодействия // Сред-нерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 6. – С. 201-216.

Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 1. – С. 204-220.

Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. Современные технологии подбора персо-нала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 112-124.

Зарипова Н.Ш., Хабарова Ю.А., Беляева К.Э. Система обучения пер-сонала: характеристика, проблемы и пути их решения // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9. – № 10-1. – С. 419-426.

Кузнецова Т.А. Профессиональное обучение персонала: этапы, ви-ды, методы проведения и способы оценки // Человеческий и производ-ственный потенциал российской экономики перед глобальными и ло-кальными вызовами, 2019. – С. 406-412.

Семина А.П. Анализ мирового опыта решения проблем в области развития систем обучения персонала // Наука и бизнес: пути развития. – 2020. – № 2 (104). – С. 137-140.

Тележкина Е.С. Роль системы обучения и развития персонала в ор-ганизации // Экономика сегодня: современное состояние и перспективы развития // Сборник материалов. РГУ им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), 2019. – С. 206-210.

Токарева Ю.А., Акулова Д.А., Ивонина Е.О. Внедрение цифровых технологий в управление системой обучения персонала// Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования // Материалы конференции, 2020. – С. 125-132.

Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Рогожина Е.С. Диагностика функциони-рования системы обучения и развития персонала в организации // Наука Красноярья. – 2020. – Т. 9. – № 4-4. – С. 274-278.

Andreeva, I.V. (2020) Sovremennye podhody k formirovaniyu sistemy obucheniya i povysheniya kvalifikacii personala [Modern approaches to the formation of a system of training and advanced training of personnel] // In-novacii. Nauka. Obrazovanie [Innovation. The science. Education]. – № 18. – P. 47-51. (In Russ.)

Astaficheva, E.Yu. (2020) Social'no-psihologicheskaya adaptaciya per-sonala kak faktor effektivnosti organizacionnogo vzaimodejstviya [Socio-psychological adaptation of personnel as a factor of effectiveness of organi-zational interaction] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk.– T. 15. –

№ 6. – P. 201-216. (In Russ.)

Belolipeckaya, A.E., Golovina, T.A., Popovicheva, N.E. (2020) Moti-vacionnaya strategiya razvitiya personala [Motivational strategy of person-nel development] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk. – T. 15. – № 1. – P. 204-220. (In Russ.)

Guzhina, G.N., Ezhkova, V.G. (2021) Sovremennye tekhnologii podbora personala i metody motivacii v processe upravleniya [Modern technologies of personnel selection and methods of motivation in the management pro-cess] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh. – T. 16. – № 2. – P. 112-124. (In Russ.)

Zaripova, N.SH., Habarova, Yu.A., Belyaeva, K.E. (2019) Sistema obucheniya personala: harakteristika, problemy i puti ih resheniya [Person-nel training system: characteristics, problems and solutions] // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. – T. 9. – № 10-1. – P. 419-426. (In Russ.)

Kuznecova, T.A. (2019) Professional'noe obuchenie personala: etapy, vidy, metody provedeniya i sposoby ocenki [Professional training of person-nel: stages, types, methods of conducting and methods of evaluation] // Chelovecheskij i proizvodstvennyj potencial rossijskoj ekonomiki pered glob-al'nymi i lokal'nymi vyzovami.– P. 406-412. (In Russ.)

Semina, A.P. (2020) Analiz mirovogo opyta resheniya problem v oblasti razvitiya sistem obucheniya personala [Analysis of world experience in solv-ing problems in the field of personnel training systems development] // Nauka i biznes: puti razvitiya. – №2 (104). – P. 137-140. (In Russ.)

Telezhkina, E.S. (2019) Rol' sistemy obucheniya i razvitiya personala v organizacii [The role of the personnel training and development system in the organization] // Ekonomika segodnya: sovremennoe sostoyanie i per-spektivy razvitiya // Sbornik materialov. RGU im. A.N. Kosygina (Tekhnologii. Dizajn. Iskusstvo).– P. 206-210. (In Russ.)

Tokareva, Yu.A., Akulova, D.A., Ivonina, E.O. (2020) Vnedrenie cifrovyh tekhnologij v upravlenie sistemoj obucheniya personala [Introduction of dig-ital technologies into the management of the personnel training system] // Cifrovaya transformaciya obshchestva, ekonomiki, menedzhmenta i obra-zovaniya [Digital transformation of society, economics, management and education] // Materialy konferencii [Conference Proceedings]. – P. 125-132.

(In Russ.)

YAshkova, E.V., Sineva, N.L., Rogozhina, E.S. (2020) Diagnostika funkcionirovaniya sistemy obucheniya i razvitiya personala v organizacii [Di-agnostics of the functioning of the system of training and development of personnel in the organization] // Nauka Krasnoyar'ya [Science of Krasno-yarsk]. – T. 9. – № 4-4. – P. 274-278. (In Russ.)