Planning of social processes at enterprises within the strategic programs of the rocket and space industry
EDN: ENBGKE DOI: 10.22394/2071-2367-2022-17-1-166-185
Keywords:
personnel, employee professional development, employee development methods, coachingAbstract
The purpose of the article is to consider the system of employee professional development, to determine its role in ensuring the effectiveness of the activities of economic entities and to reveal the main and prospective employee development methods in an organization.
The article deals with several methods of coaching in the system of employee professional development in an organization. The research methodology is based on both the works of domestic and foreign scientists in the field of employee professional development and the results of empirical studies of international companies, as well as systematic, descriptive and comparative research methods.
As a result of the research, the authors draw conclusions that the management system of employee professional development is a complex continuous systematic process aimed to upgrade the skills and to improve the psychological characteristics of the employees of an organization. In addition, the authors substantiate the importance and prospectivity of coaching as one of several different employee development methods.
References
Андреева И.В. Современные подходы к формированию системы обучения и повышения квалификации персонала // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 18. – С. 47-51.
Астафичева Е.Ю. Социально-психологическая адаптация персонала как фактор эффективности организационного взаимодействия // Сред-нерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 6. – С. 201-216.
Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 1. – С. 204-220.
Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. Современные технологии подбора персо-нала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 112-124.
Зарипова Н.Ш., Хабарова Ю.А., Беляева К.Э. Система обучения пер-сонала: характеристика, проблемы и пути их решения // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9. – № 10-1. – С. 419-426.
Кузнецова Т.А. Профессиональное обучение персонала: этапы, ви-ды, методы проведения и способы оценки // Человеческий и производ-ственный потенциал российской экономики перед глобальными и ло-кальными вызовами, 2019. – С. 406-412.
Семина А.П. Анализ мирового опыта решения проблем в области развития систем обучения персонала // Наука и бизнес: пути развития. – 2020. – № 2 (104). – С. 137-140.
Тележкина Е.С. Роль системы обучения и развития персонала в ор-ганизации // Экономика сегодня: современное состояние и перспективы развития // Сборник материалов. РГУ им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), 2019. – С. 206-210.
Токарева Ю.А., Акулова Д.А., Ивонина Е.О. Внедрение цифровых технологий в управление системой обучения персонала// Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования // Материалы конференции, 2020. – С. 125-132.
Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Рогожина Е.С. Диагностика функциони-рования системы обучения и развития персонала в организации // Наука Красноярья. – 2020. – Т. 9. – № 4-4. – С. 274-278.
Andreeva, I.V. (2020) Sovremennye podhody k formirovaniyu sistemy obucheniya i povysheniya kvalifikacii personala [Modern approaches to the formation of a system of training and advanced training of personnel] // In-novacii. Nauka. Obrazovanie [Innovation. The science. Education]. – № 18. – P. 47-51. (In Russ.)
Astaficheva, E.Yu. (2020) Social'no-psihologicheskaya adaptaciya per-sonala kak faktor effektivnosti organizacionnogo vzaimodejstviya [Socio-psychological adaptation of personnel as a factor of effectiveness of organi-zational interaction] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk.– T. 15. –
№ 6. – P. 201-216. (In Russ.)
Belolipeckaya, A.E., Golovina, T.A., Popovicheva, N.E. (2020) Moti-vacionnaya strategiya razvitiya personala [Motivational strategy of person-nel development] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk. – T. 15. – № 1. – P. 204-220. (In Russ.)
Guzhina, G.N., Ezhkova, V.G. (2021) Sovremennye tekhnologii podbora personala i metody motivacii v processe upravleniya [Modern technologies of personnel selection and methods of motivation in the management pro-cess] // Srednerusskij vestnik obshchestvennyh. – T. 16. – № 2. – P. 112-124. (In Russ.)
Zaripova, N.SH., Habarova, Yu.A., Belyaeva, K.E. (2019) Sistema obucheniya personala: harakteristika, problemy i puti ih resheniya [Person-nel training system: characteristics, problems and solutions] // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. – T. 9. – № 10-1. – P. 419-426. (In Russ.)
Kuznecova, T.A. (2019) Professional'noe obuchenie personala: etapy, vidy, metody provedeniya i sposoby ocenki [Professional training of person-nel: stages, types, methods of conducting and methods of evaluation] // Chelovecheskij i proizvodstvennyj potencial rossijskoj ekonomiki pered glob-al'nymi i lokal'nymi vyzovami.– P. 406-412. (In Russ.)
Semina, A.P. (2020) Analiz mirovogo opyta resheniya problem v oblasti razvitiya sistem obucheniya personala [Analysis of world experience in solv-ing problems in the field of personnel training systems development] // Nauka i biznes: puti razvitiya. – №2 (104). – P. 137-140. (In Russ.)
Telezhkina, E.S. (2019) Rol' sistemy obucheniya i razvitiya personala v organizacii [The role of the personnel training and development system in the organization] // Ekonomika segodnya: sovremennoe sostoyanie i per-spektivy razvitiya // Sbornik materialov. RGU im. A.N. Kosygina (Tekhnologii. Dizajn. Iskusstvo).– P. 206-210. (In Russ.)
Tokareva, Yu.A., Akulova, D.A., Ivonina, E.O. (2020) Vnedrenie cifrovyh tekhnologij v upravlenie sistemoj obucheniya personala [Introduction of dig-ital technologies into the management of the personnel training system] // Cifrovaya transformaciya obshchestva, ekonomiki, menedzhmenta i obra-zovaniya [Digital transformation of society, economics, management and education] // Materialy konferencii [Conference Proceedings]. – P. 125-132.
(In Russ.)
YAshkova, E.V., Sineva, N.L., Rogozhina, E.S. (2020) Diagnostika funkcionirovaniya sistemy obucheniya i razvitiya personala v organizacii [Di-agnostics of the functioning of the system of training and development of personnel in the organization] // Nauka Krasnoyar'ya [Science of Krasno-yarsk]. – T. 9. – № 4-4. – P. 274-278. (In Russ.)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Babich O.V. Kozhukhova Yu. E.,
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
