Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления: EDN: KIQLCO		DOI: 10.22394/2071-2367-2021-16-2-112-124

Галина Николаевна  Гужина; Валентина Геннадьевна  Ежкова

Авторы

Гужина Галина Николаевна Государственный гуманитарно-технологический университет
Ежкова Валентина Геннадьевна Государственный гуманитарно-технологический университет

Ключевые слова:

организация, персонал, рекрутинг, мобильные платформы, диджитализация, виртуальное пространство, технологии найма персонала

Аннотация

Целью статьи является исследование свойств кад-

ровых технологий в области найма персонала, поиск ключевых трен- дов, основанных на современных технологиях.

Именно современные кадровые технологии позволят создать спло- ченный, профессиональный коллектив инновационной мыслящих со- трудников, способных креативно решать возникающие проблемы, и сделают организацию успешной в современных условиях.

Анализируя нестабильные условия внешней среды рассматривае- мой проблемы, мы имеем возможность констатировать, что в совре- менный период, в котором развиваются экономические отношения, кадровое обеспечение любого предприятия является важнейшим элементом его функционирования и конкурентоспособности. Посколь- ку среда функционирования предприятий постоянно меняется, соот- ветственно, и рассматриваемые вопросы находятся в состоянии трансформации, что диктует в свою очередь необходимость поиска современных инструментов, регулирующих этот вопрос. Руководители предприятий, отделы кадров, рекрутинговые агентства в первую оче- редь имеют интерес к поиску инновационно мыслящих, инициативных, высокопрофессиональных сотрудников, а это возможно лишь путем поэтапного совершенствования существующей системы подбора кад- ров и корректировки мер эффективного развития персонала.

В результате иследования авторы прошли к выводу, что обозна- ченный процесс будет эффективен лишь тогда, когда его основное предназначение будет увеличение потенциальных возможностей са- мого предприятия, а также повышение его конкурентных позиций на рынке.

Биографии авторов

Гужина Галина Николаевна , Государственный гуманитарно-технологический университет

доктор экономических наук, профессор кафедры математики и эко- номики

Ежкова Валентина Геннадьевна , Государственный гуманитарно-технологический университет

кандидат педагогических наук, доцент кафедры математики и экономики

Библиографические ссылки

Алейник А.А. Основные современные тенденции и проблемы HR – деятель- ности // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 9–16.

Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная страте- гия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 1. – С. 204-220.

Дьяков С.А., Саенко И.И. Разработка эффективной системы мотивации пер- сонала на основе внедрения современных методов стимулирования труда // Эко- номика и предпринимательство. – 2018. – № 2 (91). – С. 773–782.

Евсина Ю.А. Методы повышения эффективности подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2017. – Т. 3.– №13. – С. 747– 749.

Жиляков Д.И. Перспективы формирования кадрового резерва в организации

// Наука и практика регионов. – 2020. – № 1 (18). – С. 17–22.

Ковальчук Ю.Ю.,Проценко Р.В. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности // Молодой ученый. – 2016. – №9. – С. 589-592.

Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управ- лении персоналом // Основы экономики, управления и права. – 2019. – №4 (4). – С. 80– 83.

Красникова Я.В. Подбор персонала: современные технологии поиска и от- бора персонала // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 4. – С. 11-14.

Ординарцева Г.П. Особенности мотивации персонала в условиях экономи- ческогокризиса на примере военной службы // Азимут научных исследований: пе- дагогика и психология. – 2015. – №4 (13). – С. 127– 128.

Печура О.С. Классификация современных методов подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2017. – Т. 3. – №3– С. 862 – 864.

Щербань В.А., Кулешова В.А., Жиляков Д.И. Мотивация персонала: совре- менные подходы и зарубежная практика //Наука и практика регионов. – 2020.–

№ 1 (18).– С. 53–59.

Aleinik, A.A. (2019) Osnovnye sovremennye tendentsii i problemy HR - deiatel'nosti [Main modern trends and problems of HR - activity] // Liderstvo i menedzhment [Leadership and management]. – T. 6. – № 1. – P. 9–16. (In Russ.)

Belolipetskaia, A.E., Golovina, T.A., Popovicheva, N.E. (2020) Motivatsionnaia strategiia razvitiia personala [Motivational strategy for staff development] // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk [Central Russian journal of social scienc- es]. – T. 15. – № 1. – P. 204– 220. (In Russ.)

D'iakov, S.A., Saenko, I.I. (2018) Razrabotka effektivnoi sistemy motivatsii personala na osnove vnedreniia sovremennykh metodov stimulirovaniia truda [Devel- opment of an effective personnel motivation system based on the introduction of modern methods of labor stimulation] // Ekonomika i predprinimatel'stvo [Economics and Entre- preneurship]. – № 2 (91). – P. 773–782. (In Russ.)

Evsina, Iu.A. (2017) Metody povysheniia effektivnosti podbora personala [Meth- ods for increasing the efficiency of personnel selection] // Aktual'nye problemy aviatsii i kosmonavtiki [Actual problems of aviation and cosmonautics]. – T. 3. – № 13. – P. 747– 749. (In Russ.)

Zhiliakov, D.I. (2020) Perspektivy formirovaniia kadrovogo rezerva v organizatsii [Prospects for the formation of a personnel reserve in the organization] // Nauka i praktika regionov [Science and practice of regions]. – № 1 (18). – P. 17–22. (In Russ.)

Koval'chuk, Iu.Iu., Protsenko, R.V. (2016) Sovershenstvovanie sistemy motivatsii trudovoi deiatel'nosti [Improving the system of motivation for labor activity] // Molodoi uchenyi [Young scientist]. – № 9. – P. 589-592. (In Russ.)

Kogdin, A.A. (2019) Motivatsiia i stimulirovanie trudovoi deiatel'nosti v upravlenii personalom [Motivation and stimulation of labor activity in personnel management] // Osnovy ekonomiki, upravleniia i prava [Economy, Governance and Law Basis]. –

№4 (4). – P. 80-83. (In Russ.)

Krasnikova, Ia.V. (2018) Podbor personala: sovremennye tekhnologii poiska i otbora personala [Personnel selection: modern technologies of personnel search and selection] // Professional'naia orientatsiia [Professional orientation]. – № 4. –

P. 11–14. (In Russ.)

Ordinartseva, G.P. (2015) Osobennosti motivatsii personala v usloviiakh ekonomicheskogo krizisa na primere voennoi sluzhby [Features of personnel motivation in the context of an economic crisis on the example of military service] // Azimut nauchnykh issledovanii: pedagogika i psikhologiia [Azimuth of scientific research: peda- gogy and psychology]. – №4 (13). – P. 127128. (In Russ.)

Pechura, O.S. (2017) Klassifikatsiia sovremennykh metodov podbora personala [Classification of modern methods of personnel selection] // Aktual'nye problemy aviatsii i kosmonavtiki [Actual problems of aviation and cosmonautics]. – T. 3. – №3 – P. 862 – 864. (In Russ.)

Shcherban', V.A., Kuleshova, V.A., Zhiliakov, D.I. (2020) Motivatsiia personala: sovremennye podkhody i zarubezhnaia praktika [Personnel motivation: modern ap- proaches and foreign practice] // Nauka i praktika regionov [Science and practice of re- gions]. – № 1 (18). – P. 53–59. (In Russ.)