Transformation of labour potential of Russia: problems and prospective policy
DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86 EDN: UZMCQZ
Keywords:
transformation, technological sovereignty, labour potential, labour market, staff shortage, personnel imbalance, professional training, state policy, human-centricity, network approachAbstract
The purpose of the article is to study the labour potential of Russia as a strategic factor of development, to determine possible ways to improve the efficiency of labour potential utilization and to update policy in this area. The main tasks are as follows: (1) to analyze the state and dynamics of labour potential; (2) to assess the compliance of labour potential with the current and prospective conditions of Russia's development; (3) to propose a promising approach of its transformation.
The problem is considered in the context of an urgent political agenda related to ensuring economic and socio-political security, technological and economic sovereignty of Russia. The analysis shows that despite certain efforts on the part of the state negative trends in the social and labour sphere continue to dominate and even intensify.
The shortage of labour resources is increasing, the problem of their quality and imbalance in the sectoral and regional distribution is worsening, as well as the personnel imbalance at the company and enterprise level.
This necessitates the transition to a new model of socio-economic policy based on human-centricity covering all areas of activity related to the reproduction of labour potential, considering it as the main source of wealth and strength of the country with an emphasis on mass training of highly qualified personnel, primarily for technologically advanced fields of activity. The article defines the basic conditions for the implementation of a new policy, which also assumes the priority and strengthening of horizontal interactions of interested actors. This would make it possible to minimize the costs that are characteristic of the hierarchical traditional model of political management on the basis of more balanced and comprehensive policy decisions affecting different levels and sides of the problem of the growth labour potential in Russia.
References
Алехин Б.И. Кадровый дефицит в российских регионах // Про-странственная экономика. – 2024. – Т. 20. – № 1. – С. 163–186. – DOI 10.14530/se.2024.1.163-186. – EDN EJTXII.
Гимбатов Ш.М., Кутаев Ш.К., Хаджалова Х.М., Абдулаева З.З., Абдулманапов П.Г. Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа // Наро-донаселение. – 2023. – Т. 26. – № 1. – С. 135–146. – DOI 10.19181/population.2023.26.1.11. – EDN QKLQBO.
Кастельс М. Информационная эпоха: Экономика, общество и культура / Мануэль Кастельс; пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шка-ратана; Гос. ун-т. Высш. шк. экономики. – Москва, 2000. – 606 с. – ISBN 5-7598-0069-8.
Локосов В.В. Человеческий потенциал: концептуальные под-ходы и методики измерения // Народонаселение. – 2023. – Т. 26. – № 4. – С. 4–14. –DOI 10.19181/population.2023.26.4.1. – EDN FFZUND.
Макушина Л.В., Альхименко О.Н. Обеспечение занятости как одно из направлений реализации концепции достойного труда в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2017. – Т. 6. – № 2. – С. 66–69. – DOI 10.12737/25277. – EDN YLPZTF.
Михайленок О.М., Назаренко А.В. Сетевизация политических отношений: источник, способ, среда. Часть 1. Человек как источник политического // Социально-гуманитарные знания. – 2023. – № 9. – С. 149–154. https://doi.org/10.34823/SGZ.2023.9.52026
Одегов Ю.Г. Управление талантами – реальность современно-го менеджмента // Вестник Омского университета. Серия: Эконо-мика . – 2015. – № 1. – С. 92–99. – ISSN: 1812-3988, УДК: 65.01/ https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talantami-realnost-sovremennogo-menedzhmenta?ysclid=lxolyp17dh259939942/. – EDN: TKKURD.
Михайленок О.М., Брега А.В., Люблинский В.В. и др. Политиче-ские отношения в сетях: система или сообщество // Социально-гуманитарные знания. – 2021. – № 1. – С. 122–163. EDN: GFFRUB
Попов А.В., Соловьева Т.С. Трансформация занятости в России в ракурсе межстрановых сравнений // Народонаселение. – 2023. – Т. 26. – № 1. – С. 110–122. – DOI: 10.19181/population.2023.26.1.9. – EDN: PFZXCA.
Римашевская Н.М., Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Челове-ческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонасе-ление. – 2014. – № 3. – С. 106–119. – EDN SZIQHZ.
Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Трудовые ресурсы как харак-теристика трудового потенциала и их структура // Народонаселе-ние. – 2022. – Т. 25. – № 4. – С. 151–162. – DOI: 10.19181/ population.2022.25.4.13. – EDN: UAPDEV.
Узякова Е.С. Оплата труда и качество рабочей силы в Рос-сии // Проблемы прогнозирования. – 2023. – № 4 (199). – С. 115–126. – DOI: 10.47711/0868-6351-199-115-126.
Шнейдер Л. Б. Экспериментальное изучение профессио-нальной идентичности. – М.: ООО «Принт», 2000. – 218 с. – EDN: SWDTJX.
Future of Jobs Report. Cologny/Geneva: WEF, 2023. 295 p. DOI: https://www.weforum.org/reports/the-future-ofjobs-report-2023
OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work. P.: OECD, 2019. 335 p. DOI: https://doi.org/10.1787/9ee00155-en.
OECD Skills Outlook 2021: Learning for Life. P.: OECD, 2021. 226 p. DOI: https://doi.org/10.1787/0ae365b4-en.
Skills and jobs mismatches in low- and middle-income countries / Comyn P., Strietska-Ilina O. (ed.). Geneva: ILO, 2019. 193 p. ISBN 978-92-2-131562-9.
The new world of work: Challenges and opportunities for social partners and labour institutions / Vaughan-Whitehead D., Ghellab Y., Muñoz de Bustillo Llorente R. (ed.). Cheltenham (UK), Northampton (USA): Edward Elgar, Geneva: ILO, 2021. 637 p. ISBN: 9789220342336.
World Employment and Social Outlook Trends 2024. Geneva: ILO, 2024. 113 p. DOI: https://doi.org/10.54394/HQAE1085.
References:
Alexin, B.I. (2024) Kadrovy`j deficit v rossijskix regionax. Pros-transtvennaya e`konomika. T. 20. no. 1. p. 163–186. DOI 10.14530/se.2024.1.163-186. – EDN EJTXII. (In Russ.)
Gimbatov, Sh.M., Kutaev, Sh.K., Xadzhalova, X.M., Abdulaeva, Z.Z., Abdulmanapov, P.G. (2023) Social`ny`e i demograficheskie problemy` formirovaniya trudovogo potenciala Severnogo Kavkaza. Narodo-naselenie. T. 26. No. 1. p. 135-146. DOI 10.19181/population.2023.26.1.11. – EDN QKLQBO. (In Russ.)
Kastel`s, Manue`l`. (2000) Informacionnaya e`poxa: E`konomika,
obshhestvo i kul`tura / Manue`l` Kastel`s; per. s angl. pod nauch. red.
O.I. Shkaratana; Gos. un-t. Vy`ssh. shk. e`konomiki. - Moskva, 606 p. ISBN 5-7598-0069-8. (In Russ.)
Lokosov, V. V. (2023) Chelovecheskij potencial: konceptual`ny`e podxody` i metodiki izmereniya. Narodonaselenie. T. 26. no. 4, p. 4-14. DOI: 10.19181/population.2023.26.4.1. – EDN FFZUND. (In Russ.)
Makushina, L.V., Al`ximenko, O.N. (2017) Obespechenie zanyatosti kak odno iz napravlenij realizacii koncepcii dostojnogo truda v Rossii. Upravlenie personalom i intellektual`ny`mi resursami v Rossii. T. 6. no. 2. p. 66-69. – DOI 10.12737/25277. – EDN YLPZTF. (In Russ.)
Mixajlenok, O.M., Nazarenko, A.V. (2023) Setevizaciya politich-eskix otnoshenij: istochnik, sposob, sreda. Chast` 1. Chelovek kak isto-chnik politicheskogo. Social`no-gumanitarny`e znaniya, no. 9, p.149-154. https://doi.org/10.34823/SGZ.2023.9.52026. (In Russ.)
Odegov, Yu.G. (2015) Upravlenie talantami – real`nost` sov-remennogo menedzhmenta. Vestnik Omskogo uriversiteta. Seriya: E`konomika. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talantami-realnost-sovremennogo-menedzhmenta?ysclid=lxolyp17dh259939942/ EDN: TKKURD. (In Russ.)
Mixajlenok O.M., Brega A.V., Lyublinskij V.V. i dr. (2021) Politich-eskie otnosheniya v setyax: sistema ili soobshhestvo. Social`no-gumanitarny`e znaniya. no.1, p.122-163. EDN: GFFRUB (In Russ.)
Popov, A.V., Solov`eva, T.S. (2023) Transformaciya zanyatosti v Rossii v rakurse mezhstranovy`x sravnenij. Narodonaselenie. T. 26. no.1. p. 110-122. DOI: 10.19181/population.2023.26.1.9; EDN: PFZXCA
Rimashevskaya, N. M., Migranova, L. A., Toksanbaeva, M. S. (2014) Chelovecheskij i trudovoj potencial rossijskix regionov. Narodonaselenie. no 3, p. 106–119. EDN SZIQHZ. (In Russ.)
Toksanbaeva, M.S., Popova, R.I. (2022) Trudovy`e resursy` kak xarakteristika trudovogo potenciala i ix struktura. Narodonaselenie. T. 25. no.4. p. 151-162. DOI: https://10.19181/population.2022.25.4.13; EDN: UAPDEV. (In Russ.)
Uzyakova, E.S. (2023) Oplata truda i kachestvo rabochej sily` v Rossii. Problemy` prognozirovaniya. no. 4 (199), p. 115-126. DOI: 10.47711/0868-6351-199-115-126. (In Russ.)
Shnejder, L. B. (2000) E`ksperimental`noe izuchenie professional`noj identichnosti — M.; OOO “Print”, - 218 p. EDN: SWDTJX. (In Russ.)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Victor V. Lyublinsky Larisa V. Makushina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
