Трансформация трудового потенциала России: проблемы и перспективная политика : DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86       EDN: UZMCQZ

Виктор  Викторович Люблинский; Лариса Викторовна Макушина

Авторы

Люблинский Виктор Викторович Институт социологии Феде-рального научно-исследова-тельского социологического центра Российской академии наук (ИС ФНИСЦ РАН)
Макушина Лариса Викторовна Институт социологии Феде-рального научно-исследова-тельского социологического центра Российской академии наук (ИС ФНИСЦ РАН)

Ключевые слова:

трансформация, технологический суверенитет, трудовой потенциал, рынок труда, дефицит кадров, кадровый дисбаланс, профессиональная подготовка, политика государства, человекоцентричность, сетевой подход

Аннотация

Цель статьи – исследование трудового потенциала России как стратегического фактора развития страны в целях повышения эффективности его использования. Основные задачи: 1) проанализировать состояние и динамику трудового потенциала; 2) оценить соответствие трудового потенциала текущим и перспективным условиям развития России; 3) предложить перспективный подход к трансформации трудового потенциала страны.

Проблема рассматривается в контексте актуальной политической повестки дня, связанной с обеспечением экономической и социально-политической безопасности, технологического и экономического суверенитета России. Анализ показывает, что, несмотря на определенные усилия со стороны государства, негативные процессы в социально-трудовой сфере по-прежнему доминируют и даже усиливаются. Возрастает дефицит трудовых ресурсов, обостряется проблема их качества и несбалансированности в отраслевом и региональном распределении, усиливается кадровый дисбаланc на уровне компаний и предприятий.

Это обусловливает необходимость перехода к новой модели социально-экономической политики на основе человекоцентричности, охватывающей все сферы деятельности, связанные с воспроизводством трудового потенциала, рассмотрение его в качестве главного источника богатства и укрепления страны с акцентом на массовой подготовке высококвалифицированного персонала (прежде всего для технологически передовых сфер деятельности). Определены базовые условия реализации такой политики, которая также предполагает приоритет и усиление горизонтальных взаимодействий заинтересованных акторов. Это позволило бы минимизировать издержки, характерные для иерархической традиционной модели политического управления, на основе более сбалансированных и комплексных политических решений, затрагивающих разные уровни и стороны проблемы роста трудового потенциала России.

Биографии авторов

Люблинский Виктор Викторович, Институт социологии Феде-рального научно-исследова-тельского социологического центра Российской академии наук (ИС ФНИСЦ РАН)

SPIN-код: 8449-1930, AuthorID: 372377,

доктор политических наук, гл. научный сотрудник Отдела исследования социально-политических отношений

Макушина Лариса Викторовна, Институт социологии Феде-рального научно-исследова-тельского социологического центра Российской академии наук (ИС ФНИСЦ РАН)

код: 7828-3439,

AuthorID: 672719,

кандидат исторических наук, доцент

Библиографические ссылки

Алехин Б.И. Кадровый дефицит в российских регионах // Про-странственная экономика. – 2024. – Т. 20. – № 1. – С. 163–186. – DOI 10.14530/se.2024.1.163-186. – EDN EJTXII.

Гимбатов Ш.М., Кутаев Ш.К., Хаджалова Х.М., Абдулаева З.З., Абдулманапов П.Г. Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа // Наро-донаселение. – 2023. – Т. 26. – № 1. – С. 135–146. – DOI 10.19181/population.2023.26.1.11. – EDN QKLQBO.

Кастельс М. Информационная эпоха: Экономика, общество и культура / Мануэль Кастельс; пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шка-ратана; Гос. ун-т. Высш. шк. экономики. – Москва, 2000. – 606 с. – ISBN 5-7598-0069-8.

Локосов В.В. Человеческий потенциал: концептуальные под-ходы и методики измерения // Народонаселение. – 2023. – Т. 26. – № 4. – С. 4–14. –DOI 10.19181/population.2023.26.4.1. – EDN FFZUND.

Макушина Л.В., Альхименко О.Н. Обеспечение занятости как одно из направлений реализации концепции достойного труда в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2017. – Т. 6. – № 2. – С. 66–69. – DOI 10.12737/25277. – EDN YLPZTF.

Михайленок О.М., Назаренко А.В. Сетевизация политических отношений: источник, способ, среда. Часть 1. Человек как источник политического // Социально-гуманитарные знания. – 2023. – № 9. – С. 149–154. https://doi.org/10.34823/SGZ.2023.9.52026

Одегов Ю.Г. Управление талантами – реальность современно-го менеджмента // Вестник Омского университета. Серия: Эконо-мика . – 2015. – № 1. – С. 92–99. – ISSN: 1812-3988, УДК: 65.01/ https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talantami-realnost-sovremennogo-menedzhmenta?ysclid=lxolyp17dh259939942/. – EDN: TKKURD.

Михайленок О.М., Брега А.В., Люблинский В.В. и др. Политиче-ские отношения в сетях: система или сообщество // Социально-гуманитарные знания. – 2021. – № 1. – С. 122–163. EDN: GFFRUB

Попов А.В., Соловьева Т.С. Трансформация занятости в России в ракурсе межстрановых сравнений // Народонаселение. – 2023. – Т. 26. – № 1. – С. 110–122. – DOI: 10.19181/population.2023.26.1.9. – EDN: PFZXCA.

Римашевская Н.М., Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Челове-ческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонасе-ление. – 2014. – № 3. – С. 106–119. – EDN SZIQHZ.

Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Трудовые ресурсы как харак-теристика трудового потенциала и их структура // Народонаселе-ние. – 2022. – Т. 25. – № 4. – С. 151–162. – DOI: 10.19181/ population.2022.25.4.13. – EDN: UAPDEV.

Узякова Е.С. Оплата труда и качество рабочей силы в Рос-сии // Проблемы прогнозирования. – 2023. – № 4 (199). – С. 115–126. – DOI: 10.47711/0868-6351-199-115-126.

Шнейдер Л. Б. Экспериментальное изучение профессио-нальной идентичности. – М.: ООО «Принт», 2000. – 218 с. – EDN: SWDTJX.

Future of Jobs Report. Cologny/Geneva: WEF, 2023. 295 p. DOI: https://www.weforum.org/reports/the-future-ofjobs-report-2023

OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work. P.: OECD, 2019. 335 p. DOI: https://doi.org/10.1787/9ee00155-en.

OECD Skills Outlook 2021: Learning for Life. P.: OECD, 2021. 226 p. DOI: https://doi.org/10.1787/0ae365b4-en.

Skills and jobs mismatches in low- and middle-income countries / Comyn P., Strietska-Ilina O. (ed.). Geneva: ILO, 2019. 193 p. ISBN 978-92-2-131562-9.

The new world of work: Challenges and opportunities for social partners and labour institutions / Vaughan-Whitehead D., Ghellab Y., Muñoz de Bustillo Llorente R. (ed.). Cheltenham (UK), Northampton (USA): Edward Elgar, Geneva: ILO, 2021. 637 p. ISBN: 9789220342336.

World Employment and Social Outlook Trends 2024. Geneva: ILO, 2024. 113 p. DOI: https://doi.org/10.54394/HQAE1085.

References:

Alexin, B.I. (2024) Kadrovy`j deficit v rossijskix regionax. Pros-transtvennaya e`konomika. T. 20. no. 1. p. 163–186. DOI 10.14530/se.2024.1.163-186. – EDN EJTXII. (In Russ.)

Gimbatov, Sh.M., Kutaev, Sh.K., Xadzhalova, X.M., Abdulaeva, Z.Z., Abdulmanapov, P.G. (2023) Social`ny`e i demograficheskie problemy` formirovaniya trudovogo potenciala Severnogo Kavkaza. Narodo-naselenie. T. 26. No. 1. p. 135-146. DOI 10.19181/population.2023.26.1.11. – EDN QKLQBO. (In Russ.)

Kastel`s, Manue`l`. (2000) Informacionnaya e`poxa: E`konomika,

obshhestvo i kul`tura / Manue`l` Kastel`s; per. s angl. pod nauch. red.

O.I. Shkaratana; Gos. un-t. Vy`ssh. shk. e`konomiki. - Moskva, 606 p. ISBN 5-7598-0069-8. (In Russ.)

Lokosov, V. V. (2023) Chelovecheskij potencial: konceptual`ny`e podxody` i metodiki izmereniya. Narodonaselenie. T. 26. no. 4, p. 4-14. DOI: 10.19181/population.2023.26.4.1. – EDN FFZUND. (In Russ.)

Makushina, L.V., Al`ximenko, O.N. (2017) Obespechenie zanyatosti kak odno iz napravlenij realizacii koncepcii dostojnogo truda v Rossii. Upravlenie personalom i intellektual`ny`mi resursami v Rossii. T. 6. no. 2. p. 66-69. – DOI 10.12737/25277. – EDN YLPZTF. (In Russ.)

Mixajlenok, O.M., Nazarenko, A.V. (2023) Setevizaciya politich-eskix otnoshenij: istochnik, sposob, sreda. Chast` 1. Chelovek kak isto-chnik politicheskogo. Social`no-gumanitarny`e znaniya, no. 9, p.149-154. https://doi.org/10.34823/SGZ.2023.9.52026. (In Russ.)

Odegov, Yu.G. (2015) Upravlenie talantami – real`nost` sov-remennogo menedzhmenta. Vestnik Omskogo uriversiteta. Seriya: E`konomika. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talantami-realnost-sovremennogo-menedzhmenta?ysclid=lxolyp17dh259939942/ EDN: TKKURD. (In Russ.)

Mixajlenok O.M., Brega A.V., Lyublinskij V.V. i dr. (2021) Politich-eskie otnosheniya v setyax: sistema ili soobshhestvo. Social`no-gumanitarny`e znaniya. no.1, p.122-163. EDN: GFFRUB (In Russ.)

Popov, A.V., Solov`eva, T.S. (2023) Transformaciya zanyatosti v Rossii v rakurse mezhstranovy`x sravnenij. Narodonaselenie. T. 26. no.1. p. 110-122. DOI: 10.19181/population.2023.26.1.9; EDN: PFZXCA

Rimashevskaya, N. M., Migranova, L. A., Toksanbaeva, M. S. (2014) Chelovecheskij i trudovoj potencial rossijskix regionov. Narodonaselenie. no 3, p. 106–119. EDN SZIQHZ. (In Russ.)

Toksanbaeva, M.S., Popova, R.I. (2022) Trudovy`e resursy` kak xarakteristika trudovogo potenciala i ix struktura. Narodonaselenie. T. 25. no.4. p. 151-162. DOI: https://10.19181/population.2022.25.4.13; EDN: UAPDEV. (In Russ.)

Uzyakova, E.S. (2023) Oplata truda i kachestvo rabochej sily` v Rossii. Problemy` prognozirovaniya. no. 4 (199), p. 115-126. DOI: 10.47711/0868-6351-199-115-126. (In Russ.)

Shnejder, L. B. (2000) E`ksperimental`noe izuchenie professional`noj identichnosti — M.; OOO “Print”, - 218 p. EDN: SWDTJX. (In Russ.)