Цифровая организационная культура  промышленного предприятия: DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-4-182-205      EDN: OCUMXM

Илья Игоревич Михалев

Авторы

Михалев Илья Игоревич Среднерусский институт управления – филиал Рос-сийская академия народно-го хозяйства и государ-ственной службы при Пре-зиденте РФ

Ключевые слова:

цифровая трансформация, цифровая организационная культура, промышленные предприятия, цифровая зрелость, цифровое развитие

Аннотация

Успех цифровизации во многом определяется не только эффективностью производственной деятельности, но и использованием новых управленческих цифровых технологий, наличием у персонала цифровых компетенций и желания участвовать в трансформационных процессах. В этой связи возникает объективная необходимость формирования цифровой организационной культуры, способной отвечать вызовам современного цифрового мира, обеспечивающей адаптацию сотрудников к новым бизнес-моделям и развивающей готовность персонала к внедрению цифровых технологий в деятельность промышленного предприятия. Цель – систематизировать теории и практики развития цифровой организационной культуры предприятия и предложить рекомендации по оценки уровня ее зрелости для выбора направлений цифровой трансформации промышленных систем. Объектом исследования выступает цифровая организационная культура. Предметом исследования являются организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе цифровой трансформации промышленных систем. Методология исследования: сравнение, обобщение и анализ процессов перехода к цифровым технологиям на разных стадиях жизненного цикла предприятиями, продуцирующие повсеместную реорганизацию, реструктуризацию и трансформация бизнес-процессов. Оценка корректирующих изменений, происходящих в деятельности всех структур организации и, оказывающих влияние на процессы планирования, координации, обеспечения и улучшения качества выпускаемой продукции. Автор обосновывает, что успех цифровизации во многом определяется не только эффективностью производственной деятельности, но и использованием новых управленческих цифровых технологий, наличием у персонала цифровых компетенций и желания участвовать в трансформационных процессах. В результате автором раскрыта сущность цифровой трансформации промышленного предприятия, роль цифровой организационной культуры в данном процессе и ее ключевые характеристики. Предложена дуальная методика оценки готовности промышленного предприятия к цифровому развитию и уровня зрелости цифровой организационной культуры. Для каждого выделенного типа цифровой культуры разработаны предложения по цифровой трансформации бизнес-модели промышленного предприятия.

Биография автора

Михалев Илья Игоревич, Среднерусский институт управления – филиал Рос-сийская академия народно-го хозяйства и государ-ственной службы при Пре-зиденте РФ

Scopus: 58553122200

SPIN-код: 1097-3140, AuthorID: 1160095

Библиографические ссылки

Digital Twins as a New Paradigm of an Industrial Enterprise / T. Golovina, A. Polyanin, A. Adamenko [et al.] // International Journal of Technology. – 2020. – Vol. 11, No. 6. – P. 1115-1124. – DOI 10.14716/ijtech.v11i6.4427. – EDN ENVYNI.

Vertakova, Y. V. Synergy of Blockchain Technologies and "Big Da-ta" in Business Process Management of Economic Systems / Y. V. Ver-takova, T. A. Golovina, A. V. Polyanin // Digital Economy: Complexity and Variety vs. Rationality, Vladimir, 17–19 апреля 2019 года. – Vla-dimir: Springer Nature, 2020. – P. 856-865. – DOI 10.1007/978-3-030-29586-8_97. – EDN YKLXDL.

Аленина, К. А. Разработка алгоритма оценки уровня цифровой зрелости компании / К. А. Аленина, А. В. Курицына // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – Т. 14, № 4. – С. 1057-1078. – DOI 10.18334/epp.14.4.120726. – EDN KQJPMU.

Ланская, А. В. Тенденции развития современных коммуника-тивных технологий в организациях в условиях цифровизации / А. В. Ланская, К. А. Суровнева // Среднерусский вестник обществен-ных наук. – 2023. – Т. 18, № 3. – С. 159-176. – DOI 10.22394/2071-2367-2023-18-3-159-176. – EDN ETUGQT.

Ляпина, И. Р. Моделирование и проектирование потребностей пользователей в цифровой экономике / И. Р. Ляпина, Е. В. Сибир-ская // Среднерусский вестник общественных наук. – 2023. – Т. 18, № 5. – С. 151-171. – DOI 10.22394/2071-2367-2023-18-5-151-171. – EDN QDQHPE.

Макеева, Е. Е. Особенности построения корпоративной куль-туры в организации в условиях цифровой трансформации / Е. Е. Макеева // Современные исследования проблем управления кад-ровыми ресурсами : Сборник научных статей IX Международной научно-практической конференции, Москва, 19–21 марта 2024 го-да. – Москва: ООО "Эдельвейс", 2024. – С. 95-99. – EDN WGVPCP.

Мейрияни, М. Большие данные, машинное обучение, искус-ственный интеллект и блокчейн в корпоративном управлении / М. Мейрияни, Д. Л. Варганегара, В. Андини // Форсайт. – 2023. – Т. 17, № 4. – С. 69-78. – DOI 10.17323/2500-2597.2023.4.69.78. – EDN SZPLVY.

Роздольская, И. В. Формирование результативной управлен-ческой команды по реализации направлений цифровой трансфор-мации в компании / И. В. Роздольская, Ю. А. Мозговая, М. Н. Вощев // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2024. – № 4(107). – С. 47-61. – DOI 10.21295/2223-5639-2024-4-47-61. – EDN JCCUZN.

Руднев, Е. А. Организационная культура российских компаний в условиях социально-экономических изменений / Е. А. Руднев // Российский журнал менеджмента. – 2023. – Т. 21, № 4. – С. 600-618. – DOI 10.21638/spbu18.2023.407. – EDN CSXSXF.

Самайбекова, А. К. Формирование корпоративной культуры организации в условиях цифровизации / А. К. Самайбекова // Ак-туальные вопросы современной экономики. – 2024. – № 6. – С. 723-729. – EDN IZKPDB.

Татевосян, С. А. HR-цифровизация: основные направления развития и факторы влияния / С. А. Татевосян // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2023. – Т. 22, № 1. – С. 37-60. – EDN RESDWW.

Чжан, Ц. Проект эмпирической шкалы цифровой трансфор-мации производственных предприятий Китая / Ц. Чжан // Эконо-мика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 3, № 2(143). – С. 32-40. – DOI 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.03.005. – EDN KBUZDC.

Digital Twins as a New Paradigm of an Industrial Enterprise (2020) T. Golovina, A. Polyanin, A. Adamenko [et al.]. International Journal of Technology. Vol. 11, no. 6. P. 1115-1124. – DOI 10.14716/ijtech.v11i6.4427. – EDN ENVYNI. (In Russ.).

Vertakova, Y. V. Synergy of Blockchain (2020) Technologies and "Big Data" in Business Process Management of Economic Systems / Y. V. Vertakova, T. A. Golovina, A. V. Polyanin. Digital Economy: Com-plexity and Variety vs. Rationality, Vladimir, 17–19 aprelya 2019 goda. – Vladimir: Springer Nature, P. 856-865. – DOI 10.1007/978-3-030-29586-8_97. – EDN YKLXDL. (In Russ.).

Alenina, K. A., Kuricyna, A. V. (2024) Razrabotka algoritma ocenki urovnya cifrovoj zrelosti kompanii. Ekonomika, predprinimatel'stvo i pravo. T. 14, no. 4,p. 1057-1078. – DOI 10.18334/epp.14.4.120726. – EDN KQJPMU. (In Russ.).

Lanskaya, A. V. Surovneva, K. A. (2023) Tendencii razvitiya sov-remennyh kommunikativnyh tekhnologij v organizaciyah v usloviyah cifrovizacii. Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk. T. 18, no. 3,

p. 159-176. – DOI 10.22394/2071-2367-2023-18-3-159-176. – EDN ETUGQT. (In Russ.).

Lyapina, I. R., Sibirskaya, E. V. (2023) Modelirovanie i proektiro-vanie potrebnostej pol'zovatelej v cifrovoj ekonomike. Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk. T. 18, no. 5. – p. 151-171. – DOI 10.22394/2071-2367-2023-18-5-151-171. – EDN QDQHPE. (In Russ.).

Makeeva, E. E. (2024) Osobennosti postroeniya korporativnoj kul'tury v organizacii v usloviyah cifrovoj transformacii. Sovremennye issledovaniya problem upravleniya kadrovymi resursami: Sbornik nauchnyh statej IX Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konfer-encii,

Moskva, 19–21 marta 2024 goda. – Moskva: OOO Edel'vejs, p. 95-99. – EDN WGVPCP. (In Russ.).

Mejriyani, M. (2023) Bol'shie dannye, mashinnoe obuchenie, is-kusstvennyj intellekt i blokchejn v korporativnom upravlenii / M. Mejriyani, D. L. Varganegara, V. Andini. Forsajt. T. 17, no. 4, p. 69-78. – DOI 10.17323/2500-2597.2023.4.69.78. – EDN SZPLVY. (In Russ.).

Rozdol'skaya, I. V. (2024) Formirovanie rezul'tativnoj uprav-lencheskoj komandy po realizacii napravlenij cifrovoj transformacii v kompanii / I. V. Rozdol'skaya, Yu. A. Mozgovaya, M. N. Voshchev. Vest-nik Belgorodskogo universiteta kooperacii, ekonomiki i prava. no. 4(107), p. 47-61. – DOI 10.21295/2223-5639-2024-4-47-61. – EDN JCCUZN.

(In Russ.).

Rudnev, E. A. (2023) Organizacionnaya kul'tura rossijskih kom-panij v usloviyah social'no-ekonomicheskih izmenenij. Rossijskij zhur-nal menedzhmenta. T. 21, no. 4, p. 600-618. – DOI 10.21638/spbu18.2023.407. – EDN CSXSXF. (In Russ.).

Samajbekova, A. K. (2024) Formirovanie korporativnoj kul'tury organizacii v usloviyah cifrovizacii. Aktual'nye voprosy sovremennoj ekonomiki. no. 6, p. 723-729. – EDN IZKPDB. (In Russ.).

Tatevosyan, S. A. (2023) HR-cifrovizaciya:osnovnye napravleni-ya razvitiya i faktory vliyaniya. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universi-teta. Menedzhment. T. 22, no. 1, p. 37-60. – EDN RESDWW. (In Russ.).

Chzhan, C. (2024) Proekt empiricheskoj shkaly cifrovoj trans-formacii proizvodstvennyh predpriyatij Kitaya. Ekonomika i uprav-lenie: problemy, resheniya. T. 3, no. 2(143), p. 32-40. – DOI 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.03.005. – EDN KBUZDC. (In Russ.).