Индикаторы развития предприятия: социальный капитал и кадровый потенциал персонала : DOI: 10.22394/2071-2367-2023-18-6-103-120          EDN: OBBPHR

Жанна Александровна Казорина; Валентина Ивановна Гостенина

Авторы

Казорина Жанна Александровна Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Гостенина Валентина Ивановна Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского

Ключевые слова:

кадровый потенциал, социальный капитал, профессионализм, персонал, предприятие, социологическое исследование

Аннотация

Цель статьи – рассмотреть взаимосвязь социального капитала, кадрового потенциала и профессионализма персонала, определить их влияние на состояние и развитие предприятия.

Актуальность научной работы обусловлена усилением конкуренции на локальном рынке, осуществлением реструктуризации предприятий, введением инновационных технологий и организационных стратегий.

В статье описываются современные взгляды отечественных и зарубежных исследователей по проблеме формирования социального капитала и кадрового потенциала предприятия.

Представлен анализ эмпирических данных, полученных на основе результатов социологического исследования, которое проведено в рамках выполнения государственного контракта № 74 от 24.11.2022 г. «Роль корпоративного образования в формировании социального капитала организации на рынке труда Брянской области». Исследование проведено с участием авторов в период с 24 ноября по 26 декабря 2022 г.

В результате выделены эффективные способы повышения профессионализма персонала на обследуемых предприятиях. Проведен корреляционный анализ между тремя категориями: «кадровый потенциал», «социальный капитал» и «профессионализм персонала». Авторами выявлены индикаторы развития предприятия и разработана графическая схема взаимосвязи между ними.

Биографии авторов

Казорина Жанна Александровна, Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского

аспирант кафедры социологии и социальной работы

Гостенина Валентина Ивановна, Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского

доктор социологических наук, профессор, зав. кафедрой социологии и социальной работы

Библиографические ссылки

Балчат Б. А. Б. Управление социальным капиталом организации: проблемы практического применения новой парадигмы менеджмента и пути их решения / Б. А. Б. Балчат, А. З. Гусов // Путеводитель предпринимателя. – 2022. – Т. 15. – № 1. – С. 107–113.

Борщева А. В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия / А. В. Борщева, С. В. Ильченко // Бизнес и дизайн ревю. – 2017. – Т. 1. – № 4 (8). – С. 8.

Бурдье П. Социальное пространство: поля и практика: пер. с фр. / Пьер Бурдье; сост., общ. ред. пер. и послесл. Н. А. Шматко. – Москва: Ин-т эксперим. социологии; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2005. – 576 с. – URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002786666 (дата обращения: 01.02.2023).

Гостенина В. И. Управление субъектной статусностью как социальным капиталом в условиях риска пандемии коронавируса /

В. И. Гостенина, С. Л. Мельников, Ж. А. Казорина // Russian Economic Bulletin. – 2022. – Т. 5. – № 1. – С. 11–17.

Дюркгейм, Э. Моральное воспитание / пер. с фр., вступ. ст., примеч. А. Б. Гофмана; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. – 456 с.

Нестик Т. А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ // Психологический журнал. – 2009. – Т. 30, № 1. – С. 52–63. – URL: https://elibrary.ru/download/ elibrary_11663344_21864907.pdf (Дата обращения 01.02.2023)

Почебут Л. Г. Социальный капитал организации в условиях эпидемии COVID-19 / Л. Г. Почебут, И. В. Кузнецова, В. А. Чикер // Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. – 2020. – Т. 5. – № 2 (18). – С. 221–244.

Рогач О. В. Социальный капитал: новые возможности развития местных сообществ // Социодинамика. – 2019. – № 9. – С. 25–39.

Цвык В. А. Категория «Профессионализм» и ее методологическое значение // Вестник РУДН. Серия: Социология. – 2009. – № 3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kategoriya-professionalizm-i-ee-metodologicheskoe-znachenie (дата обращения: 06.02.2023).

Putnam R. «Bowling Alone: America’s Declining Social Capital». Journal of Democracy, vol. 6, no. 1, Jan. 1995, pp. 65-78.78. – URL: https://muse.jhu.edu/article/16643 (дата обращения: 02.02.2023).

Balchat, B. A. B. (2022) Upravlenie social'nym kapitalom organizacii: problemy prakticheskogo primeneniya novoj paradigmy menedzhmenta i puti ih resheniya [Management of the organization's social capital: prob-lems of practical application of the new management paradigm and ways to solve them] / B. A. B. Balchat, A. Z. Gusov // Putevoditel' predprini-matelya [Entrepreneur's Guide]. – T. 15. – № 1. – P. 107-113. (In Russ.)

Borshcheva, A.V. (2017) Povyshenie effektivnosti ispol'zovaniya kadrovogo potenciala predpriyatiya [Improving the efficiency of using the personnel potential of the enterprise] / A.V. Borshcheva, S.V. Il'chenko // Biznes i dizajn revyu [Business and design review]. – T. 1. – №4 (8). – P. 8. (In Russ.)

Burd'e, P. (2005) Social'noe prostranstvo: polya i praktika [Social space: fields and practice]: per. s fr. / P'er Burd'e; sost., obshch. red. per. i poslesl. N. A. SHmatko. - Moskva: In-t eksperim. Sociologii [Institute of Ex-perimental Sociology]; SPb.: ALETEJYA. – 576 p. – URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002786666 (Data obrashcheniya 01.02.2023). (In Russ.)

Gostenina, V. I. (2022) Upravlenie sub"ektnoj statusnost'yu kak so-cial'nym kapitalom v usloviyah riska pandemii koronavirusa [Managing subject status as social capital under the risk of a coronavirus pandemic] / V. I. Gostenina, S. L. Mel'nikov, ZH. A. Kazorina // Russian Economic Bulle-tin. – T. 5. – № 1. – P. 11-17. (In Russ.)

Dyurkgejm, E. (2021) Moral'noe vospitanie [Moral education] / per. s fr., vstup. st., primech. A.B. Gofmana; Nac. issled. un-t «Vysshaya shkola ekonomiki» [National Research University Higher School of Economics]. — M.: Izd. dom Vysshej shkoly ekonomiki. – 456 p. (In Russ.)

Nestik, T.A. (2009) Social'nyj kapital organizacii: social'no-psihologicheskij analiz [Social capital of the organization: socio-psychological analysis] // Psihologicheskij zhurnal [Psychological Jour-nal]. – T. 30, – №1, P. 52-63. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_11663344_21864907.pdf (Data obrashcheniya 01.02.2023) (In Russ.)

Pochebut, L. G. (2020) Social'nyj kapital organizacii v usloviyah epi-demii COVID-19 [The organization's social capital in the context of the COVID-19 epidemic] / L. G. Pochebut, I. V. Kuznecova, V. A. CHiker // Insti-tut psihologii Rossijskoj akademii nauk. Social'naya i ekonomicheskaya psihologiya [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Social and economic psychology]. – T. 5. – № 2(18). – P. 221-244. (In Russ.)

Rogach, O. V. (2019) Social'nyj kapital: novye vozmozhnosti razvitiya mestnyh soobshchestv [Social capital: new opportunities for the develop-ment of local communities] / O. V. Rogach // Sociodinamika [Sociody-namics]. – № 9. – P. 25-39.

Cvyk, V. A. (2009) Kategoriya «Professionalizm» i ee metodo-logicheskoe znachenie [The category "Professionalism" and its methodo-logical significance] // Vestnik RUDN. Seriya: Sociologiya [Bulletin of the RUDN. Series: Sociology]. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kategoriya-professionalizm-i-ee-metodologicheskoe-znachenie (data obrashcheniya: 06.02.2023). (In Russ.)