Особенности корпоративных отношений в некоммерческих организациях России

Описание:

Цит. Проняева Л.И., Грядунов М.И. Особенности корпоративных отношений в некоммерческих организациях России//Среднерусский вестник общественных наук. – 2022. – Том 17. – №3. – С.232– 246.

УДК 330.8:334.78

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2022-17-3-232-246

EDN: QEPRGA

Аннотация. Цель исследования – рассмотреть особенности функционирования некоммерческих организаций (НКО) в России и оценить их влияние на развитие корпоративных отношений и формирование организационных структур в некоммерческой сфере. Методы исследования — абстрактно-логический, анализ, формализация и типология, которые использовались при оценке научного базиса корпоративных отношений в некоммерческих организациях. В результате исследование позволило проследить динамичность процесса развития некоммерческих организации в России, выделить и систематизировать принципы их функционирования, организации корпоративных отношений, а также особенности взаимодействия с внутренней и внешней средой. Эволюция становления НКО в стране сформировала к настоящему времени отечественный некоммерческий сектор. Проведенный анализ особенностей функционирования некоммерческих организаций позволил выявить специфику корпоративных отношений и представить авторскую группировку их типов, раскрывающую сущность и характер складывающихся в НКО взаимодействий между различными субъектами отношений в ходе реализации гражданско-правовых и организационно-управленческих процессов.

Ключевые слова: корпоративные отношения, некоммерческие организации, развитие, управление, третий сектор экономики, типы корпоративных отношений, организационные процессы.

Информация о финансировании: данное исследование выполнено без внешнего финансирования.

Информация об авторах: Проняева Людмила Ивановна, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики и экономической безопасности, Среднерусский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, адрес: 302028, Россия, г. Орел, б. Победы, д.5а, е-mail: pli.dom@mail.ru, Author ID (РИНЦ): 415598

Грядунов Михаил Юрьевич, аспирант, Среднерусский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, адрес: 302028, Россия, г. Орел, б. Победы, д. 5а, е-mail: m.gryadunov@gmail.com Author ID (РИНЦ): 1103642

For citations: Pronyaeva, L.I., Gryadunov, M.Y. (2022) Features of corporate relations in Russian Non-Profit Organizations. Central Russian Journal of Social Sciences. Vol 17, Issue 3. P.232– 246.

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2022-17-3-232-246

EDN: QEPRGA

Abstract. The purpose of the article is to analyze the features of corporate relations in Russian non-profit organizations in the Soviet and Post-Soviet eras of the 20th century and to assess their impact on the development of corporate relations and the formation of organizational structures in the non-profit sphere. .

Much attention is given to the research methods such an abstract-logical method, analysis, formalization and typology, which were used in assessing the scientific basis of corporate relations in non-profit organizations. The authors draw attention to the fact that the evolution of the formation of Russian non-profit organizations has now formed the domestic non-profit sector. The analysis of the features of the functioning of non-profit organizations also allows to identify the specifics of corporate relations and to present the authors’ grouping of their types. This classification reveals the essence and nature of interactions between various subjects of relations during the implementation of civil law and organizational and managerial processes.

As a result, the authors draw conclusions that the study allows to trace the dynamism of the development process of Russian non-profit organizations in the 20th century, to identify and systematize the principles of their functioning, the organization of corporate relations, as well as the features of interaction with the internal and external environment.

Keywords: corporate relations, non-profit organizations, development, management, the third sector of the economy, types of corporate relations, organizational processes.

Funding information: This study was performed without external funding.

Author: Pronyaeva L.I., Doctor of Economic Sciences, Professor, Head of the Department of Economics and Economic Security, Central Russian Institute of Management – branch of RANEPA (Russian Federation, Orel), е-mail: pli.dom@mail.ru.

Gryadunov M.Y., Postgraduate student, Central Russian Institute of Management – branch of RANEPA (Russian Federation, Orel), е-mail: m.gryadunov@gmail.com