Анализ рынка труда и проблемы содействию занятости населения в Орловской области

Описание:

Цит.: Парушина Н.В., Лытнева Н. А. Анализ рынка труда и проблемы содействию занятости населения в Орловской области //Среднерусский вестник общественных наук. – 2022.-Том 17. – №4. – С.84 – 103.

УДК 323.2

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2022-17-4-84-103

EDN: YUGUCY

Аннотация. Цель – представление результатов оперативного анализа в области оценки состояния трудовых ресурсов и рынка труда Орловской области, содействия занятости на основе переподготовки и повышения квалификации. Методология исследования – анализ современного состояния регионального рынка труда Орловской области в сравнении с данными по России, обоснование необходимости принятия мер по переподготовке наиболее востребованных специалистов.

В результате обосновано значение разработки очно-дистанционных программ обучения на основе спроса на данные программы со стороны нуждающихся граждан, которые остались без работы или желают получить новую профессию. Результаты исследования позволили обосновать и разработать ряд положений по упрощению процедуры формирования образовательных программ дополнительного образования. Подходы к проведению анализа могут использоваться при проведении мониторинга занятости на рынке труда любого региона страны, что имеет практическое значение для системы государственного управления и принятия обоснованных решений в сфере социально-трудовых отношений.

Ключевые слова: вакансия, молодежная занятость, образовательные программы, проактивная занятость, резюме, соискатель работы, труд, цифровая платформа.

Информация о финансировании: данное исследование выполнено без внешнего финансирования.

Информация об авторах: Парушина Наталья Валерьевна, доктор экономических наук, профессор, Среднерусский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, адрес: 302028, Россия, г. Орёл, б. Победы, 5а, е-mail: parushinan@mail.ru Author ID (РИНЦ): 404748

Лытнева Наталья Алексеевна, доктор экономических наук, профессор, Среднерусский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, адрес: 302028, Россия, г. Орёл, б. Победы, 5а, е-mail: ukap-lytneva@yandex.ru Author ID (РИНЦ): 372112

For citations: Parushina N.V., Lytneva N. A. (2022) An analysis of the labor market and problems of promoting employment in Orel region // Central Russian Journal of Social Sciences. Volume 17, Issue 4. – P.84– 103.

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2022-17-4-84-103

EDN: YUGUCY

Abstract. The purpose of the article is to present the results of operational analysis in the field of assessing the state of labor resources and the labor market of Orel region, employment promotion based on retraining and advanced training. On their basis, it is planned to systematically monitor the situation on the labor market, employment, production development and the implementation of the import substitution policy. Possession of operational information of the analysis will allow you to quickly and objectively make the necessary management decisions.

The research methodology is based on an analysis of the current state of the regional labor market in comparison with data for Russia, justification for the need to take measures to retrain the most sought-after specialists. As a result, the importance of developing full-time distance learning programs based on the demand for these programs from needy citizens who are unemployed or who want to get a new profession is substantiated. The results of the study made it possible to substantiate and develop a number of provisions to simplify the procedure for the formation of educational programs for additional professional education, which are implemented within the framework of the Employment Assistance program of the Demography national project. Analysis approaches can be used in monitoring employment in the labor market of any region of the country, which is of practical importance for the public administration system and making informed decisions in the field of social and labor relations.

Keywords: vacancy, youth employment, educational programs, practical employment, resume, job seeker, labor, digital platform.

Funding information: This study was performed without external funding.

Author: Parushina N. V., Doctor of Economic Sciences, Professor, the Department of Economics and Economic Security, Central Russian Institute of Management — branch of RANEPA (Russian Federation, Orel), e-mail: parushinan@mail.ru

Lytneva N. A., Doctor of Economic Sciences, Professor, the Department of Management and Public Administration, Central Russian Institute of Management — branch of RANEPA (Russian Federation, Orel), e-mail:ukap-lytneva@yandex.ru