Ключевые проблемы исследований кадрового обеспечения муниципальных органов власти

Описание:

УДК 331.108.2:352

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2020-15-6-45-58

EDN: GSWXRV

Аннотация. В статье проводится обзор научных исследований, которые посвящены проблеме обеспечения кадрами местной власти в современной России. Автор проводит анализ эволюции системы местного самоуправления в России. Акцент в работе сделан на социологических работах, имеющих свою специфику.

Цель статьи: систематизировать научные исследования, их проблематику, выделив специфику социологического подхода.

На основе проведенного анализа исследовательской базы определены проблемы в процессе подготовки кадров для органов местного самоуправления и обозначены направления совершенствования подготовки кадров для органов муниципальной власти.

Методологию статьи составляют основные положения социологии управления, социологии государственной и муниципальной службы, затрагивающие вопросы подготовки кадров для муниципальной службы. В результате исследования автором сделаны выводы о существенных пробелах в действующей системе подготовки кадров для органов местного самоуправления.

Автором были обозначены направления совершенствования подготовки кадров для органов местного самоуправления: совершенствование системы повышения квалификации, объективная и комплексная оценка профессионализма и профессиональных качеств муниципального служащего, совершенствование системы оплаты труда.

Ключевые слова: кадры муниципальной службы, местная власть, муниципалитет, молодые специалисты, государство.

Информация о финансировании: данное исследование выполнено без внешнего финансирования.

Информация об авторе: Жукова Мария Вячеславовна – аспирант кафедры социологии и информационных технологий Среднерусского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; адрес: 302028, Россия, г. Орёл, б. Победы, д. 5а, e-mail: filimonovamaria1995@yandex.ru

© Жукова М.В., 2020 г.

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2020-15-6-45-58

EDN: GSWXRV

Abstract. The article provides an overview of scientific research devoted to the problem of providing local authorities with personnel in modern Russia. The author analyzes the evolution of the local government system in Russia. The emphasis in the work is made on sociological works that have their own specifics.

The purpose of the article: to systematize scientific research, their problems, highlighting the specifics of the sociological approach, on the basis of the analysis of the research base,

On the basis of the analysis of the research base, the problems in the process of training personnel for local governments are identified and directions for improving the training of personnel for municipal authorities are indicated.

The methodology of the article is made up of the main provisions of the sociology of management, the sociology of state and municipal service, affecting the training of personnel for the municipal service. As a result of the study, the author draws conclusions about the existing gaps in the current system of training personnel for local governments.

The author identified the directions for improving the training of personnel for local governments: improving the system of advanced training, an objective and comprehensive assessment of the professionalism and professional qualities of a municipal employee, improving the system of motivation and remuneration.

Keywords: municipal service personnel, local authorities, municipality, young professionals, state.

Funding information: This study was performed without external funding.

Author: Zhukova M.V. – Postgraduate student of the Department of Sociology and Information Technologies, Central Russian Institute of Management, Branch of RANEPA (Russian Federation, Orel), e-mail: filimonovamaria1995@yandex.ru